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兰亭科技拓展训练完美收官,提升团队凝聚力与团队合作

  10月13日,正德拓展迎来了“兰亭”的销售团队,他们在“锁定目标,敢打必胜”的拓展活动主题下,来到东莞檀香岛基地开始了一天的拓展之旅。此次拓展训练,让每一位小伙伴都深刻体会到,团队凝聚力与团队合作的重要性,在挑战自己的同时,也重新遇见了更美好的彼此。

  兰亭科技于1993年正式成立,坚定不移走研究、开发、生产和销售一条龙的道路。
  26年时间里,凭借着产品自身的卓越品质以及公司每位员工的不懈努力,兰亭科技从起初一个不为大众所知的品牌,到如今被大家所接受和信赖,积累了数以万计的用户。
时至今日,兰亭在深圳、上海、海南、美国、加拿大建立了六大分公司和研究所,立足于深圳、海南和上海的三大生产基地。2014年,兰亭科技于新三板上市。
此次参加拓展训练的是兰亭销售中心二部、六部、七部的成员,在为期一天的训练营里,213名兰亭人将通过一系列场景体验,塑造个体心态,激发团队士气和个体意愿,强化团队的协作沟通协作意识,提升团队的执行力和目标意识,打造一支士气高昂、高效执行、抱团凝聚、具备强劲战斗力的王牌战队。
接下来让我们看看正德拓展为兰亭的小伙伴们定制了哪些拓展项目活动吧!
 

01 我是兰亭一个兵


在破冰之前,以军事化训练的形式来引导学员迅速进入到训练的氛围中。在训练基地,没有上级与下级,今天,我们都是“兰亭”一个兵!令行禁止,一个口令对应一个动作,强化个体高效的执行力和团队一致性,让团队精神深深植入到个体的意识中。
拓展训练我是兰亭一个兵
 

02 深度破冰/团队建设 


主训教练将和所有参训学员通过包含对话和热身游戏在内的一系列互动,引导学员自觉自愿自律地参与到拓展训练中。将所有成员打乱,团队领袖自愿诞生,团队领袖组建高层,进而招兵买马,围绕着各自的战队组建对人才展开激烈争夺战。团队领袖在一天的竞争项目中都要为自己招兵买马的行为抉择负责到底。“破冰暖身”使原本不熟悉的跨部门同事,逐渐熟络起来,树立起团结致胜的信念。

深度破冰/团队建设
 

03 挑战NO.1 


99秒的时间可以用来做什么?看一条新闻、打一个电话,无聊打个盹,还是可以完成更多的任务?在这个环节,参与团队需要在99秒内精准完成若干项精心设计的项目(如:激情节拍、极速报数、空中接力、生死连环、电波传递、移花接木等)。通过玩游戏的互动方式,不仅能培养他们自身敢于面对挑战的心理素质,还能在玩的过程中增进与同事之间的感情,更好地明白团队的重要性。

03 挑战NO.1

04 达芬奇密码


该项目演绎了一个变化的市场情景,从信息收集,到科学决策,到坚决执行。从上至下考验着这支团队的沟通力、协作力和执行力。各团队的队长领取任务,传达任务和规则。在项目正式操作期间,队长将作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域,按照每一轮任务的不同,将正确的密码卡按顺序破解。

05 破茧成蝶


该项目是以直观和数据量化的形式将优胜劣汰的残酷生存法则完整演绎。团队之间高度竞争,以充分的默契、高效的执行力和有效的协作,锁定目标、达成目标、呈现目标。高度的竞争必然诞生团队的差异,差异来源何处?就此引申下去,触动心灵,场面震撼。成绩落后的小组将被无情的淘汰,战旗被撕成碎片,被烧掉,团队成员被无情的抛弃,成员何去何从?心灵的撕裂和重建就此开始!

06 卓越圈


  该项目是针对大型团队(100—2000人)的终极考验项目。让团队每一个人体验锁定团队目标之后,如何利用团队的整体力量去突出重围、共启愿景、达成目标。兰亭的每个成员手握动力绳,并肩呈圆形而坐,同步奋力摇起梦想动力绳,1圈、2圈、3圈…100圈…500圈…1000圈…当酸麻的手臂开始吃力,缓慢地在胸前划过车轮般的卓越之圈时,我们的精神是否依然坚挺?我们的内心是否依然强大?我身边是谁?我的目标是什么?靠什么来成就卓越圈?面前平躺的荣誉大旗如何能像一把把文化的尖刀牢固地伫立在巅峰之上高高飘扬!!!或许,成功的路上并不拥挤,唯有“坚持”二字!

  一天的培训虽然短暂,但也带给了我们从未有过的震撼。通过一系列的拓展训练项目,暴露了不少兰亭小伙伴们自身的弱点,但是来自同伴的鼓励、监督、信任和支持等,也为他们提供了克服弱点的源动力。通过这次不一样的培训,相信每个兰亭人无论是在生活中,还是工作上,都会越来越好,加油,兰亭人!

 

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